Amberstone Associates Sp. z o. o. to firma tworzona przez ludzi dla ludzi. Jesteśmy zespołem, który od kilkunastu lat wspiera znane na rynku marki w budowaniu kadry menedżerskiej i rozwijaniu kompetencji związanych z zarządzaniem teleinformatyką. Executive Search to dla nas nie tylko narzędzie pracy, ale również filozofia zbudowana w oparciu o ważne dla każdego z nas wartości.
Jesteśmy ludźmi z pasją, którzy wierzą w etykę i przejrzystość w komunikacji. Każdy członek naszego zespołu ma możliwość realnego wpływania na budowę kultury organizacyjnej firmy. Wierzymy, że to ludzie są prawdziwą siłą i inspiracją do rozwoju. Stawiamy na wspólne wartości, kompetencje, wysoką jakość i rozwój indywidualny, budujący docelowo całą organizację.
Jeśli czujesz, że brakuje Ci dobrej atmosfery pracy, możliwości rozwoju i czerpania wiedzy od najlepszych; właśnie dojrzałeś do zmian zawodowych i szukasz ciekawych wyzwań, a dodatkowo masz doświadczenie, wiedzę, pasjonują Cię nowoczesne technologie, zapraszamy do aplikowania do nas. Szukamy do swojego zespołu osoby na stanowisko:

Senior Executive Search Consultant
Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref. A/SESC/2013

Zadania:

• kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na wysokie stanowiska w obszarze informatyki i nowych technologii dla największych i najbardziej prestiżowych organizacji działających na polskim rynku
• zarządzanie pracą zespołu research w ramach realizowanych projektów
• aktywny udział w rozwoju kompetencji osób wchodzących w skład zespołu poprzez coaching i usystematyzowane działania
• aktywna sprzedaż usług executive search oraz usług doradczych
• udział w spotkaniach z klientem i reprezentacja firmy na spotkaniach przetargowych
• udział w konferencjach, panelach dyskusyjnych oraz innych inicjatywach biznesowych
• definiowanie projektów executive search (precyzowanie potrzeb, planowanie strategii poszukiwań, dobór narzędzi oceny kompetencji)
• ocena kompetencji kandydatów oraz ich dopasowania do poszukiwanego profilu
• raportowanie przebiegu prac i utrzymywanie odpowiedniej komunikacji z klientem
• budowanie wysokich standardów pracy zespołów
• usprawnianie procesów i wzmacnianie kultury organizacyjnej firmy

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi
  (najchętniej typu executive search / direct search)

• praktyczne doświadczenia w bezpośredniej współpracy z klientem
• poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży HR-owych usług doradczych
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• komunikatywność, umiejętność budowania partnerskich,
• profesjonalnych relacji z klientem i kandydatem
• umiejętność i chęć samokształcenia, zdobywania wiedzy i wzmacniania kompetencji zawodowych
• wysokie umiejętności prezentacyjne
• dojrzałość i odpowiedzialność
• uczciwość , systematyczność, elokwencja
• umiejętność pracy w zespole
• nieprzebrane zasoby pozytywnej energii

Oferujemy:

• pracę w prężnej i dynamicznej organizacji, dla której ważni są ludzie
• partnerską atmosferę i kulturę pracy
• możliwość rozwoju i współpracy z liderami rynku rekrutacji w IT&T
• ciekawe szkolenia i treningi, możliwość zdobywania wiedzy merytorycznej na temat technik rekrutacyjnych oraz narzędzi weryfikujących czy testów psychometrycznych
• możliwość wpływania na kształt organizacji i wdrażania ciekawych inicjatyw biznesowych
• atrakcyjne warunki zatrudnienia

Zapraszamy do przesyłania aplikacji (w języku polskim) opatrzonych odpowiednią klauzulą zezwalającą na przetwarzanie danych osobowych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Aplikacje mogą przesyłać Państwo poprzez zamieszczony poniżej formularz kontaktowy

Error: Contact form not found.